ГЛАВА 1 – Предимства на работата и обучението в чужбина
I. 1. – Могат ли по-възрастните служители да бъдат мобилни?
Този раздел разглежда мотивиращите фактори, пречките пред и ползите от мобилността за по-възрастните служители, работодателите и приемащите организации.
I. 2. – Мобилностите като Непрекъснато Професионално Развитие (CPD)
Този раздел се фокусира върху служителя на 21-ви век като човек, който се учи през целия си живот и се ангажира активно с непрекъснатото си професионално развитие.
I. 3. – Мобилностите като възможности за нетуъркинг
В този раздел разглеждаме нетуъркинга като процес на взаимодействие с други хора с цел обмен на информация и развитие на професионални или социални контакти, и как мобилностите могат да допринесат за това.
I. 4. – Мобилност и иновации
Какво точно представляват иновациите в нашия контекст и как участието в мобилности ги насърчава? Раздел 4 се спира на тези въпроси и още.
ГЛАВА 2 – Видове мобилности
II. 1. – Краткосрочни мобилности
Вижте какви ползи носи мобилността с учебна цел, разберете как можем да я превърнем от изключение в правило за всички и защо това трябва да бъде наша обща цел.
II. 2. – Дългосрочни мобилности
Запознайте се с различните видове дългосрочни мобилности и помислете как те могат да бъдат приложими в контекста на по-възрастните служители.
II. 3. – Доброволчество
Запознайте се с ползите от доброволчеството и доброволческите мобилности. Помислете за това в контекста на по-възрастните салужители, които познавате.
ГЛАВА 3 – Ролята на посланика
III. 1. – Кои са посланиците на мобилността в по-късна възраст?
Този раздел ще внесе яснота върху това кои са основните характеристики на посланика на мобилности в по-късна възраст.
III. 2. – Отговорности и конкретни задачи на посланика – ползите от мобилностите
Освен да ви запознае с ползите от мобилности, ролята и задачите на посланиците, този раздел ще ви помогне да станете по-добър посланик, като научите повече за когнитивните грешки.
III. 3. – Отговорности и конкретни задачи на посланика – преодоляване на бариерите
Нека навлезем по-дълбоко в стереотипите и потенциалните пречки, с които хората могат да се сблъскат във връзка с участието си в програми за мобилност.
III. 4. – Отговорности и конкретни задачи на посланика – планиране и осъществяване на мобилност
Този раздел ще ви помогне да подкрепите свои клиенти/обучаеми в планирането и подготовката за участието им в мобилности.
III. 5. – Посланикът като разказвач на истории
Историите са по-скоро начин, чрез който изместваме фокуса на нашия клиент/обучаем от абстрактния страх от мобилността или предприемачеството към по-конкретна представа за тях. Вижте повече в раздел 5.
III. 6. – Значението на междукултурната компетентност
В този раздел ще разберете как културата формира възприятието ни за света и ще осъзнаете собствените си културни ценности, убеждения и предразсъдъци.
ГЛАВА 4 – Мобилностите на практика
IV. 1. – Избор на подходяща мобилност
Мобилността на работното място може да бъде един от стълбовете на кариерното развитие, което може да се определи като поредица от дейности или като процес, продължаващ цял живот.
IV. 2. – Правни аспекти на мобилностите
Научете повече за съответните правни изисквания за планиране на мобилността и къде да намерите помощни ресурси.
IV. 3. – Самостоятелно обучение относно мобилностите
Ако обичате да поемате отговорност за това, което научавате и усвоявате, самостоятелното учене може да е правилният начин за вас. Вижте как то е ключов момент от участието в мобилност.
IV. 4. – Мобилностите на практика
Този раздел ще ви покаже колко е важно да помислим осъзнато върху това, което искаме да постигнем чрез участието си в мобилност, за да можем да оценим постигнатия напредък след това.
ГЛАВА 5 – Открий своята мобилност
V. 1 – Проучване на възможностите за мобилност в Европейския съюз
Какви възможности за мобилност има в ЕС? Какви стъпки трябва да предприемат по-възрастните лица, за да се възползват ефективно от тях? Научете в раздел 1.
V. 2 – Международна търсачка за мобилности
Разберете какво представлява нашата търсачка за мобилности в контекста на SASSI LLC, как може да ви е полезна и как да боравите с нея.
V. 3 – Как да комуникираме мобилностите на по-възрастните?
В този последен раздел ще разберете какво представлява комуникационният план и какви са неговите цели.
Листовки
Листовки
Допълнителни ресурси за мобилност на по-възрастните предприемачи / посланици