Посланици на мобилностите в късна възраст

Този раздел разглежда мотивиращите фактори, пречките пред и ползите от мобилността за по-възрастните служители, работодателите и приемащите организации.

Този раздел се фокусира върху служителя на 21-ви век като човек, който се учи през целия си живот и се ангажира активно с непрекъснатото си професионално развитие.

В този раздел разглеждаме нетуъркинга като процес на взаимодействие с други хора с цел обмен на информация и развитие на професионални или социални контакти, и как мобилностите могат да допринесат за това.

Какво точно представляват иновациите в нашия контекст и как участието в мобилности ги насърчава? Раздел 4 се спира на тези въпроси и още.

Вижте какви ползи носи мобилността с учебна цел, разберете как можем да я превърнем от изключение в правило за всички и защо това трябва да бъде наша обща цел.

Запознайте се с различните видове дългосрочни мобилности и помислете как те могат да бъдат приложими в контекста на по-възрастните служители.

Запознайте се с ползите от доброволчеството и доброволческите мобилности. Помислете за това в контекста на по-възрастните салужители, които познавате.

Този раздел ще внесе яснота върху това кои са основните характеристики на посланика на мобилности в по-късна възраст.

Освен да ви запознае с ползите от мобилности, ролята и задачите на посланиците, този раздел ще ви помогне да станете по-добър посланик, като научите повече за когнитивните грешки.

Нека навлезем по-дълбоко в стереотипите и потенциалните пречки, с които хората могат да се сблъскат във връзка с участието си в програми за мобилност.

Този раздел ще ви помогне да подкрепите свои клиенти/обучаеми в планирането и подготовката за участието им в мобилности.

Историите са по-скоро начин, чрез който изместваме фокуса на нашия клиент/обучаем от абстрактния страх от мобилността или предприемачеството към по-конкретна представа за тях. Вижте повече в раздел 5.

В този раздел ще разберете как културата формира възприятието ни за света и ще осъзнаете собствените си културни ценности, убеждения и предразсъдъци.

Мобилността на работното място може да бъде един от стълбовете на кариерното развитие, което може да се определи като поредица от дейности или като процес, продължаващ цял живот.

Научете повече за съответните правни изисквания за планиране на мобилността и къде да намерите помощни ресурси.

Ако обичате да поемате отговорност за това, което научавате и усвоявате, самостоятелното учене може да е правилният начин за вас. Вижте как то е ключов момент от участието в мобилност.

Този раздел ще ви покаже колко е важно да помислим осъзнато върху това, което искаме да постигнем чрез участието си в мобилност, за да можем да оценим постигнатия напредък след това.

Какви възможности за мобилност има в ЕС? Какви стъпки трябва да предприемат по-възрастните лица, за да се възползват ефективно от тях? Научете в раздел 1.

Разберете какво представлява нашата търсачка за мобилности в контекста на SASSI LLC, как може да ви е полезна и как да боравите с нея.

В този последен раздел ще разберете какво представлява комуникационният план и какви са неговите цели.

Допълнителни ресурси за мобилност на по-възрастните предприемачи / посланици