Посланици на мобилностите в късна възраст

ГЛАВА 1 – Предимства на работата и обучението в чужбина

I. 1. – Могат ли по-възрастните служители да бъдат мобилни?

Мотивиращи фактори и пречки Ползите от мобилността за служителите, работодателите и домакините Възрастните работници и мобилността

grey haired lady in business context with a cup of coffee and holding newspaper

I. 2. – Мобилностите като Непрекъснато Професионално Развитие (CPD)

Служителят на 21-ви век като човек, който се учи през целия си живот и се занимава с непрекъснато професионално развитие (CPD).

elderpreneurs sitting on a coach and debating their ideas for a start-up

I. 3. – Мобилностите като възможности за нетуъркинг

Действието или процесът на взаимодействие с други хора с цел обмен на информация и развитие на професионални или социални контакти.

girl shows her 60 year old grandmother something on her smartphone

I. 4. – Мобилност и иновации

Какво точно представляват иновациите и как участието в мобилности ги подпомага?

bald man in his sixties with beard is thinking dark background

II. 1. – Краткосрочни мобилности

Познаването на положителното въздействие на мобилността с учебна цел и превръщането ѝ от изключение в правило за всички трябва да бъде наша обща цел.

lady in her sixties with red hair is looking on a screen of her notebook

II. 2. – Дългосрочни мобилности

Запознайте се с различните видове дългосрочни мобилности и обмислете тези мобилности в контекста на възрастните работници.

vocational training, group of people sitting at a table, focus on a greyhaired lady in a black turtleneck

II. 3. – Доброволчество

Запознайте се с ползите от доброволчеството и мобилността на доброволците. Разсъждавайте върху тези мобилности в контекста на възрастните работници.

portrait of a lady in her sixties, bold glasses and dark background, business casual clothes

III. 1. – Кои са посланиците на мобилността в по-късна възраст?

Разбиране на основните характеристики на посланика на мобилността в по-късна възраст.

man in his late fifties sitting on a coach reading a scientific book

III. 2. – Отговорности и конкретни задачи на посланика – ползите от мобилностите

Станете по-добър посланик, като овладеете знанията за когнитивните отклонения.

three ladies in their late fifties sitting on a coach and looking on one smartphone screen

III. 3. – Отговорности и конкретни задачи на посланика – преодоляване на бариерите

Нека навлезем по-дълбоко в стереотипите и потенциалните пречки, с които хората могат да се сблъскат във връзка с програмите за мобилност.

55 years old man with a distant gaze, business casual look, making a smartphone call

III. 4. – Отговорности и конкретни задачи на посланика – планиране и осъществяване на мобилност

Планиране и осъществяване на подкрепа – да знаете как идеално да подготвите и придружите мобилността

classical typewriter, view on the sheet of paper with wording "Stories matter"

III. 5. – Посланикът като разказвач на истории

Историите са по-скоро съдът, който измества мисленето на вашия клиент/обект от абстрактния страх от мобилността или предприемачеството към по-конкретна представа за тях.

symbolic image for " The Importance of Intercultural Competence"

III. 6. – Значението на междукултурната компетентност

да разберете как културата формира възприятията и да осъзнаете собствените си ценности, вярвания и предразсъдъци, формирани от културата.

IV. 1. – Избор на подходяща мобилност

Мобилността на работното място може да бъде един от елементите на кариерното развитие, което може да се определи като поредица от дейности или като процес на развитие на кариерата през целия живот.

one person coaches about legal aspects with coachee about 60 years old business casual look

IV. 2. – Правни аспекти на мобилностите

Научете повече за съответните правни изисквания за планиране на мобилността и къде да намерите ресурси.

pile of books on a desk, topic of books business, administration, start-up

IV. 3. – Самостоятелно обучение относно мобилностите

Ако обичате да поемате отговорност за това, което научавате и усвоявате, самостоятелното учене може да е правилният начин.

shorthaired lady in her midfifties working at her laptop, casual

IV. 4. – Мобилностите на практика

Осъзнаването на желаните от вас подобрения преди мобилността ще ви помогне да оцените постигнатия напредък. Доказването ви помага по различни начини.

two ladies in their 60ies with one lady explaining her friend something on a whiteboard business casual no text

V. 1 – Проучване на възможностите за мобилност в Европейския съюз

Какви възможности за мобилност има в ЕС? Какви стъпки трябва да предприемат по-възрастните предприемачи за да се възползват ефективно от възможностите за мобилност?

grandma working at a computer in a library

V. 2 – Международна търсачка за мобилности

Разберете какво е база данни, в този случай свързана с мобилностите на SASSI LLC. Да разпознават основанията, предназначението и целите на базата данни за мобилност на SASSI LLC

swedish forester who is 60 years old going with italian students on fieldtrip into a forest

V. 3 – Как да комуникираме мобилностите на по-възрастните?

Да разберете какво представлява комуникационният план и да сте наясно с неговите цели. Научете се да разработвате цялостна и надеждна комуникационна стратегия.