ГЛАВА 1 – Предимства на работата и обучението в чужбина
![working senior man](https://www.sassi-llc.eu/wp-content/uploads/2022/12/d5f706da-3549-45e5-a813-d8bb21ab4c14-768x768.jpeg)
I. 1. – Могат ли по-възрастните служители да бъдат мобилни?
Мотивиращи фактори и пречки Ползите от мобилността за служителите, работодателите и домакините Възрастните работници и мобилността
Read MoreI. 1. – Могат ли по-възрастните служители да бъдат мобилни?![grey haired lady in business context with a cup of coffee and holding newspaper](https://www.sassi-llc.eu/wp-content/uploads/2023/10/06500875-539e-430c-990c-9f76f170c080-768x768.jpeg)
I. 2. – Мобилностите като Непрекъснато Професионално Развитие (CPD)
Служителят на 21-ви век като човек, който се учи през целия си живот и се занимава с непрекъснато професионално развитие (CPD).
Read MoreI. 2. – Мобилностите като Непрекъснато Професионално Развитие (CPD)![elderpreneurs sitting on a coach and debating their ideas for a start-up](https://www.sassi-llc.eu/wp-content/uploads/2023/10/562d4601-87e2-45b3-8182-154eb7de7f9b-768x768.jpeg)
I. 3. – Мобилностите като възможности за нетуъркинг
Действието или процесът на взаимодействие с други хора с цел обмен на информация и развитие на професионални или социални контакти.
Read MoreI. 3. – Мобилностите като възможности за нетуъркинг![girl shows her 60 year old grandmother something on her smartphone](https://www.sassi-llc.eu/wp-content/uploads/2023/10/girl-shows-her-60-year-old-grandmother-something-on-her-smartphone.jpg-768x768.jpeg)
I. 4. – Мобилност и иновации
Какво точно представляват иновациите и как участието в мобилности ги подпомага?
Read MoreI. 4. – Мобилност и иновации