Наръчник за обучение и подкрепа на кариера в късна възраст

Този раздел дава познания за демографското развитие в Европа и неговия ефект върху пазара на труда, както и за връзките между застаряващата работна сила и промените на пазара на труда.

Често срещан стереотип е, че застаряващата работна сила намалява производителността и рентабилността на фирмата. В този раздел ще поставим под въпрос този стереотип и ще предложим различна гледна точка.

Този раздел разглежда как се променят моделите на работа с увеличаване на възрастта на служителите и основните им предпочитания, свързани с тези модели.

Остаряването е много индивидуално преживяване, за което няма универсирална дефиниция. Всички ние сме уникални.

Този раздел ще ви насочи как да помогнете на по-възрастните хора да разработят стратегии срещу ейджизма и собствените си стереотипи спрямо себе си.

Как и защо по-възрастните хора променят професионалния си път? Запознайте се с различни алтернативни модели за кариерно развитие и с това как възрастните служители взимат решения в края на кариерния си път.

Какво представлява ученето? И как влияе възрастта върху когницията: невронаучни открития за ученето и невропластичност на мозъка

Какви са предимствата на кариерата в по-късен етап от живота? Някои въпроси за размисъл: цел и ползи от кариерния преглед.

Този раздел разглежда възможните кариерни пътища за по-възрастните хора и представя подхода на "формулата за кариерно наследство".

Разказването на истории като инструмент за определяне на професионалния път в по-късен етап от живота и методът „Пътят на героя"

Този раздел разглежда ползите от работата и ученето в чужбина

Съществуват много видове мобилност с цел учене и ако не ги познаваме, е лесно да се изгубим във всички възможности. Коя от тях да изберем?

Ако искате хората да популяризират предимствата на мобилността с учебна цел сред по-възрастните служители, първо трябва самите вие да сте добре запознати с ролята на посланика.

Този раздел ще ви позволи да подкрепите клиентите си в избора на подходяща мобилност според техните потребности и да научите къде да търсите информация

Къде да търсим мобилности и как да ги финансираме? Този раздел прави преглед на наличните програми и организации, включително търсачката за мобилности на SASSI.

В този раздел ще научите повече за това какво означава да станете по-възрастен предприемач (което не значи непременно да започнете собствен бизнес).

DВ този раздел ще разгледаме основните умения за успех в предприемачеството - от разбирането на ролята на човешкия мозък върху вземането на решения до практическите бизнес стратегии.

Целта на този раздел е да навлезем в различни сфери на предприемачеството и иновациите, за да дадем възможност на хората да се ориентират в динамичния пейзаж на съвременните кариери.

Този раздел разглежда понятието за „компетентност“ и неговите компоненти.

В този раздел ще се научите да разбирате 5-те нива на оценка на компетенциите по модела на LEVEL5 и ще се запознаете с подхода „планирай - направи - провери - действай“.

Този раздел ще ви помогне да осъзнаете ползите от процеса на саморефлексия и да разберете значението на менталната нагласа за начина, по който учим и развиваме компетенциите си.

Открийте различни компетентности, свързани с кариерата в по-късен етап от живота, и как ги оцените.