Наръчник и работни тетрадки
Наръчник и работни тетрадки
Тук можете да намерите наръчник и съпътстващи работни тетрадки за подпомагане на избора на професия в по-късен етап от живота.
Read MoreНаръчник и работни тетрадкиМодули за обучение и подкрепа на кариера в късна възраст
Модул I – Застаряващата работна сила и пазара на труда
M I.1 – Демографските промени и пазара на труда
Този раздел дава познания за демографското развитие в Европа и неговия ефект върху пазара на труда, както и за връзките между застаряващата работна сила и промените на пазара на труда.
Read MoreM I.1 – Демографските промени и пазара на труда
M I.2 – Икономическият потенциал на по-възрастните работници
Често срещан стереотип е, че застаряващата работна сила намалява производителността и рентабилността на фирмата. В този раздел ще поставим под въпрос този стереотип и ще предложим различна гледна точка.
Read MoreM I.2 – Икономическият потенциал на по-възрастните работници
M I.3 – Потребности и предпочитания на възрастните работници
Този раздел разглежда как се променят моделите на работа с увеличаване на възрастта на служителите и основните им предпочитания, свързани с тези модели.
Read MoreM I.3 – Потребности и предпочитания на възрастните работнициМодул II – Кариерно консултиране, съобразено с възрастта
M II.1 – Понятие за възраст
Остаряването е много индивидуално преживяване, за което няма универсирална дефиниция. Всички ние сме уникални.
Read MoreM II.1 – Понятие за възраст
M II.2 – Възрастова дискриминация и стереотипи
Този раздел ще ви насочи как да помогнете на по-възрастните хора да разработят стратегии срещу ейджизма и собствените си стереотипи спрямо себе си.
Read MoreM II.2 – Възрастова дискриминация и стереотипи
M II.3 – Кариерни промени в късна възраст
Как и защо по-възрастните хора променят професионалния си път? Запознайте се с различни алтернативни модели за кариерно развитие и с това как възрастните служители взимат решения в края на кариерния си път.
Read MoreM II.3 – Кариерни промени в късна възраст
M II.4 – Учене в напреднала възраст
Какво представлява ученето? И как влияе възрастта върху когницията: невронаучни открития за ученето и невропластичност на мозъка
Read MoreM II.4 – Учене в напреднала възрастМодул III – Управление на кариера в по-късна възраст
M III.1 – Кариерен преглед
Какви са предимствата на кариерата в по-късен етап от живота? Някои въпроси за размисъл: цел и ползи от кариерния преглед.
Read MoreM III.1 – Кариерен преглед
M III.2 – Кариерни промени
Този раздел разглежда възможните кариерни пътища за по-възрастните хора и представя подхода на "формулата за кариерно наследство".
Read MoreM III.2 – Кариерни промени
M III.3 – Създаване на лична история
Разказването на истории като инструмент за определяне на професионалния път в по-късен етап от живота и методът „Пътят на героя"
Read MoreM III.3 – Създаване на лична историяMодул IV – Мобилности в по-късна възраст
M IV.1 – Ползите от работата и ученето в чужбина
Този раздел разглежда ползите от работата и ученето в чужбина
Read MoreM IV.1 – Ползите от работата и ученето в чужбина
M IV.2 – Видове мобилности
Съществуват много видове мобилност с цел учене и ако не ги познаваме, е лесно да се изгубим във всички възможности. Коя от тях да изберем?
Read MoreM IV.2 – Видове мобилности
M IV.3 – Роля и компетенции на посланиците на мобилности
Ако искате хората да популяризират предимствата на мобилността с учебна цел сред по-възрастните служители, първо трябва самите вие да сте добре запознати с ролята на посланика.
Read MoreM IV.3 – Роля и компетенции на посланиците на мобилности
M IV.4 – Мобилностите на практика
Този раздел ще ви позволи да подкрепите клиентите си в избора на подходяща мобилност според техните потребности и да научите къде да търсите информация
Read MoreM IV.4 – Мобилностите на практика
M IV.5 – Как да открием подходящата мобилност
Къде да търсим мобилности и как да ги финансираме? Този раздел прави преглед на наличните програми и организации, включително търсачката за мобилности на SASSI.
Read MoreM IV.5 – Как да открием подходящата мобилностМодул V – Възрастни предприемачи
M V.I – Предприемачество за възрастни: растеж, иновации и наследство
В този раздел ще научите повече за това какво означава да станете по-възрастен предприемач (което не значи непременно да започнете собствен бизнес).
Read MoreM V.I – Предприемачество за възрастни: растеж, иновации и наследство
M V.2 – Уменията на по-възрастния предприемач
DВ този раздел ще разгледаме основните умения за успех в предприемачеството - от разбирането на ролята на човешкия мозък върху вземането на решения до практическите бизнес стратегии.
Read MoreM V.2 – Уменията на по-възрастния предприемач
M V.3 – Отключване на възможностите: oт доброволчество до цифров бизнес
Целта на този раздел е да навлезем в различни сфери на предприемачеството и иновациите, за да дадем възможност на хората да се ориентират в динамичния пейзаж на съвременните кариери.
Read MoreM V.3 – Отключване на възможностите: oт доброволчество до цифров бизнесМодул VI – Оценка на компетенциите
M VI.1 – Компетенции и теория на компетенциите
Този раздел разглежда понятието за „компетентност“ и неговите компоненти.
Read MoreM VI.1 – Компетенции и теория на компетенциитеM VI.2 – Оценка на компетенции по LEVEL5
В този раздел ще се научите да разбирате 5-те нива на оценка на компетенциите по модела на LEVEL5 и ще се запознаете с подхода „планирай - направи - провери - действай“.
Read MoreM VI.2 – Оценка на компетенции по LEVEL5
M VI.3 – Саморефлексия и връзка с начина на мислене
Този раздел ще ви помогне да осъзнаете ползите от процеса на саморефлексия и да разберете значението на менталната нагласа за начина, по който учим и развиваме компетенциите си.
Read MoreM VI.3 – Саморефлексия и връзка с начина на мисленеSASSI LLC Комплект за оценка
SASSI LLC Комплект за оценка
Открийте различни компетентности, свързани с кариерата в по-късен етап от живота, и как ги оцените.
Read MoreSASSI LLC Комплект за оценка