Модул I – Застаряващата работна сила и пазара на труда

M I.1 – Демографските промени и пазара на труда
Този раздел дава познания за демографското развитие в Европа и неговия ефект върху пазара на труда, както и за връзките между застаряващата работна сила и промените на пазара на труда.
Read MoreM I.1 – Демографските промени и пазара на труда
M I.2 – Икономическият потенциал на по-възрастните работници
Често срещан стереотип е, че застаряващата работна сила намалява производителността и рентабилността на фирмата. В този раздел ще поставим под въпрос този стереотип и ще предложим различна гледна точка.
Read MoreM I.2 – Икономическият потенциал на по-възрастните работници
M I.3 – Потребности и предпочитания на възрастните работници
Този раздел разглежда как се променят моделите на работа с увеличаване на възрастта на служителите и основните им предпочитания, свързани с тези модели.
Read MoreM I.3 – Потребности и предпочитания на възрастните работници