IV. 1. Eine geeignete Mobilität auswählen
Die Mobilität am Arbeitsplatz kann ein Element der beruflichen Entwicklung sein, die als eine Reihe von Aktivitäten oder als lebenslanger Prozess der beruflichen Entwicklung definiert werden kann.
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IV. 2 – Rechtliche Aspekte einer Mobilität
Informieren Sie sich über die relevanten rechtlichen Anforderungen für eine Mobilitätsplanung und wo Sie Ressourcen finden
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IV. 3 – Selbstgesteuertes Lernen im Bereich der Mobilitäten
Wenn Sie gerne die Verantwortung für das, was Sie lernen und meistern, übernehmen, könnte ein selbstgesteuertes Lernen der richtige Weg für Sie sein.
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IV. 4 – Überwachung und Nachweis der Kompetenzentwicklung
Wenn Sie sich vor der Mobilitätsmaßnahme über die von Ihnen angestrebten Verbesserungen im Klaren sind, können Sie die erzielten Fortschritte besser beurteilen. Die Beweisführung hilft Ihnen auf verschiedene Weise.
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