Kapitel I – Warum Olderpreneurship?

Über das Konzept Olderpreneurship und Unterscheidung zwischen Entrepreneurship und Olderpreneurship.

Verstehen Sie den Unterschied zwischen einer dynamischen und einer statischen Denkweise und lernen Sie, Verhaltensweisen zu unterscheiden und wie sie zu der entsprechenden Denkweise führen.

Verstehen Sie die besonderen Vorteile, die ältere Arbeitnehmer haben, wenn es darum geht neue Projekte anzustoßen.

Das Konzept einer etablierten Legacy-Karriere verstehen und die Faktoren identifizieren, die dazu beitragen, ein Vermächtnis zu schaffen.

Überprüfen Sie ein Beispiel für den Beginn einer unternehmerischen Initiative älterer Menschen und stellen Sie sich eine mögliche Zukunft vor, in der die eigene Wirkung bereits vorhanden ist.