Glossar

Die vorübergehende Versetzung eines Arbeitnehmers in eine andere Position oder Beschäftigung.

Altersdiskriminierung (Ageism) bezieht sich auf Stereotypen (wie wir denken), Vorurteile (wie wir fühlen) und Diskriminierung (wie wir handeln) gegenüber anderen oder sich selbst aufgrund des Alters.

Eine vermögende Privatperson, die Zeit und Geld in kleine Start-ups oder Unternehmer investiert, in der Regel im Tausch gegen eine Beteiligung an dem Unternehmen.

Die Teilnahme von Arbeitnehmern an Schulungen, Projekten, Freiwilligenarbeit, Abordnungen oder anderen Initiativen an einem anderen Ort als ihrem Arbeitsplatz, um neue Fähigkeiten, Erkenntnisse und Kontakte zu gewinnen.

Der Prozess, bei dem nur vorhandene Ressourcen (wie persönliche Ersparnisse, persönliche Computerausrüstung und Garagenplatz) genutzt werden, um ein Unternehmen zu gründen und zu vergrößern. (Der Begriff wird auch für den Aufbau eines Unternehmens hauptsächlich durch Cashflow verwendet – wenn ein Startup mit minimalem Kapital ein Produkt oder eine Dienstleistung verkaufen will und das Unternehmen nur mit den Einnahmen aus dem Verkauf des Produkts/der Dienstleistung wachsen soll).

Ein Vertreter oder Förderer einer bestimmten Tätigkeit.

Fähigkeit, Daten online zu artikulieren und zu suchen, sie zu analysieren, richtig zu speichern und kritisch und sicher Informationen aus diesen Daten zu erstellen.

Fähigkeit zur selbstbewussten, kritischen und verantwortungsvollen Nutzung digitaler Technologien für das Lernen, die Arbeit und die Teilhabe an der Gesellschaft sowie zum Umgang mit ihnen.

Integration digitaler Technologien in alle Bereiche eines Unternehmens, was zur Schaffung neuer oder zur Änderung bestehender Geschäftsprozesse, der Unternehmenskultur und der Kundenerfahrungen führt, um den sich ändernden Geschäfts- und Marktanforderungen gerecht zu werden.

Nutzung von Technologien zur Schaffung neuer Werte bei Geschäftsmodellen, Kundenerfahrungen und internen Fähigkeiten zur Unterstützung der Kerngeschäfte.

Strategien und didaktische Methoden des Lehrens und Lernens, zu deren wichtigsten Elementen der Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) gehört.

Der Akt des Erkennens, der Bewertung und des anschließenden Handelns bei einer Gelegenheit.

Eine Organisation, die Neugründungen und Unternehmen in der Anfangsphase die Unterstützung und die Ressourcen bietet, die für junge Unternehmen schwer zugänglich sind.

Jede Bildungs- und Ausbildungsmaßnahme, die eine Person nach ihrem Eintritt ins Berufsleben unternimmt, um ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zu aktualisieren – oder neue zu erwerben -, ihre Leistung zu verbessern und beruflich voranzukommen.

Lernen in all seinen Formen, ob formal, nicht-formal oder informell, das in allen Lebensphasen stattfindet und zu einer Verbesserung oder Aktualisierung von Wissen, Fertigkeiten, Kompetenzen und Einstellungen oder zur Teilhabe an der Gesellschaft aus persönlicher, staatsbürgerlicher, kultureller, sozialer oder beschäftigungsbezogener Sicht führt, einschließlich der Bereitstellung von Beratungs- und Orientierungsdiensten.

Eine Arbeit in der zweiten Lebenshälfte, die ein kontinuierliches Einkommen, eine größere persönliche Bedeutung und soziale Wirkung bietet.

Aussagen darüber, was ein Lernender weiß, versteht und in der Lage ist zu tun, wenn er einen Lernprozess abgeschlossen hat; diese Aussagen werden in Form von Wissen, Fähigkeiten und Kompetenzen definiert.

Umzug in ein anderes Land als das Land des Wohnsitzes, möglicherweise in Verbindung mit einer virtuellen Teilnahme, um ein Studium, eine Ausbildung oder nicht-formales oder informelles Lernen zu absolvieren.

Eine durchsuchbare Online-Sammlung von Anbietern verschiedener Arten von Mobilität.

Die Aktion oder der Prozess der Interaktion mit anderen, um Informationen auszutauschen und berufliche oder soziale Kontakte zu entwickeln.

Jemand, der sein eigenes Unternehmen gründet, vor allem, wenn es sich um eine neue Gelegenheit handelt, und über 50 Jahre alt ist.

Eine Kombination aus Geisteshaltung und Fähigkeiten, die es älteren Arbeitnehmern ermöglicht, Chancen zu erkennen und zu nutzen, Rückschläge zu überwinden und daraus zu lernen und in einer Vielzahl von Situationen erfolgreich zu sein.

Eine Situation zu schaffen oder zu kontrollieren, anstatt nur auf sie zu reagieren, nachdem sie bereits eingetreten ist.

Kurzfristiges Projekt, das entweder unabhängig oder in Zusammenarbeit mit einem Team per Fernzugriff oder persönlich durchgeführt wird, um Kontakte zu knüpfen, Erfahrungen zu sammeln und neue Fähigkeiten zu entwickeln.

Handeln als Reaktion auf eine Situation, anstatt sie zu schaffen oder zu kontrollieren.

Eine Form von privatem Beteiligungskapital und eine Art der Finanzierung, die Investoren Start-up-Unternehmen und kleinen Unternehmen in der Anfangsphase zur Verfügung stellen, weil sie glauben, dass diese ein langfristiges Wachstumspotenzial haben.

Ein Unternehmen, das in erster Linie bestimmte soziale Ziele verfolgt und gleichzeitig eine kommerzielle Struktur zur Führung der Organisation nutzt. (Sozialunternehmen versuchen in der Regel, eine starke gesellschaftliche Wirkung zu erzielen und gleichzeitig ihren Gewinn zu maximieren, der dann zur Finanzierung ihrer Sozialprogramme verwendet wird).

Die Überzeugung, dass die grundlegenden Qualitäten eines Menschen, wie seine Intelligenz oder sein Talent, feststehende Eigenschaften sind und nicht durch Anstrengung verändert werden können.

Ein Unternehmen in der Anfangsphase, das von einem oder mehreren Unternehmern gegründet wird, die ein Produkt oder eine Dienstleistung entwickeln wollen. Diese Unternehmen starten in der Regel mit hohen Kosten und begrenzten Einnahmen, weshalb sie Kapital aus verschiedenen Quellen suchen.

(Ältere) Menschen, die aus dem Ruhestand in den Beruf zurückkehren.

Die Fähigkeit, Chancen und Ideen zu nutzen und sie in Werte für andere umzuwandeln, basiert auf Kreativität, kritischem Denken, Problemlösung, Innovation und Risikobereitschaft.

Freiwilligentätigkeiten, die ganz oder teilweise über das Internet und einen Computer zu Hause, in der Schule, im Telezentrum oder am Arbeitsplatz oder ein anderes mit dem Internet verbundenes Gerät, wie ein Smartphone oder ein Tablet, durchgeführt werden.

Die Überzeugung, dass die meisten grundlegenden Fähigkeiten durch Hingabe und harte Arbeit entwickelt werden können.