Se é um profissional de EFP-C (formador, conselheiro de carreira, etc.), os materiais desta plataforma ajudá-lo-ão a:
compreender melhor os imperativos económicos e sociais de manter um trabalho gratificante e significativo na velhice – e por que razão as pessoas querem ou têm de continuar a trabalhar
compreender as vantagens de utilizar os talentos e a experiência dos trabalhadores mais velhos
conhecer novas abordagens em matéria de orientação profissional
apoiar um trabalho significativo e gratificante
aprender sobre práticas de trabalho flexíveis para apoiar os trabalhadores mais velhos no trabalho e na transição
adquirir conhecimentos, aptidões e competências adicionais para o aconselhamento de carreiras na velhice e melhorar as competências das pessoas mais velhas para se tornarem empreendedores mais velhos
adaptar conteúdos e materiais de formação inovadores
desenvolver estratégias de apoio aos empresários mais velhos
ajudar os formandos no trabalho e comércio interculturais
evidenciar o desenvolvimento de competências dos seus formandos
criar uma rede alargada com um grupo internacional de profissionais de orientação
Se é um trabalhador mais velho, poderá:
aprender sobre os benefícios e as vantagens do aconselhamento e da atualização de competências para “carreiras em idade avançada” e para uma vida profissional mais longa e produtiva
sentir-se motivado para aprender novas competências, melhorar as suas qualificações, fazer uma nova formação ou atualizar os seus conhecimentos através de CPD
explorar novas formas de atividade empresarial, incluindo o trabalho por conta própria, o setor social, o comércio digital/e-commerce
melhorar as suas decisões de carreira
considerar a possibilidade de se tornar um empreendedor sénior
desenvolver um interesse pelo comércio transnacional e pela mobilidade em idades avançadas
desenvolver contactos e redes para obter mais apoio e/ou desenvolvimento
