Módulo II – Gestão de Carreira adequada à Idade
M II – U 1 – O Conceito de Idade
O envelhecimento é uma experiência muito individual, que desafia uma definição universal. Todos nós somos únicos.
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M II – U 2 – IdeIdadismo e Estereótipos
Ajudar as pessoas mais velhas a desenvolver estratégias contra o preconceito de idade e os estereótipos em relação a si próprias.
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M II – U 3 – Transição de Carreira em Idades Avançadas
Como e porque é que os adultos mais velhos mudam os seus percursos profissionais? Conheça modelos alternativos de desenvolvimento de carreira e a natureza da tomada de decisões dos trabalhadores mais velhos no final da carreira.
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M II – U 4 – Aprendizagem em Idade Avançadas
O que é a aprendizagem - O impacto da idade na cognição: Descobertas neurocientíficas para a aprendizagem / Neuroplasticidade do cérebro
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